À ses débuts 
L’histoire de notre organisme débute en janvier 1974 alors que 24 personnes, qui en sont devenus les membres fondateurs et qui, sous l’égide du club Lions de Carleton qui en est donc notre club parrain, décidèrent de fonder un club de service à Gaspé. Notre club Lions reçut sa charte de fondation le 23 janvier 1974.

Les membres fondateurs furent :
MM. Edison «Buzz» Langlois, président,     
Jean-Claude Morin, vice-président,
James Keays, vice-président,
Rémi Vaillancourt, vice-président,
Jules Poirier, secrétaire,
Yvan Boulay, trésorier, 
Jacques Bourgault, directeur, 
Pierre Charon, directeur,
Lewis Fitzpatrick, directeur, 
Raymond Gagné, directeur,            
Yvon Caron,   
Gilles Coulombe,  
Serge Gagné, 
Serge Genois,   
Jean-Hughes Gérard,
James M. Keays, 
Edmond Langlois, 
Gérald Leblanc, 
Gabriel Morissette,
Jean Roux,   
Antonio Samson,   
Michael Sheehan,   
Jacques Trépanier,  
Jean-Paul Turcotte.

Un peu d’histoire
Notre club s’est établi à Gaspé suite au retour  dans son patelin de M. Edison Langlois qui était déjà membre à Ste-Anne-des-Monts. Celui-ci a alors jugé qu’il y avait place à Gaspé pour un club de services comme le nôtre et procéda au recrutement de personnes pouvant le seconder dans ce projet.  Fort de vingt-quatre personnes désireuses de SERVIR, c’est ainsi que notre organisme se mit au travail en soulageant les  maux des plus démunis, personnes âgées, personnes handicapées et surtout les mal-voyants. Pendant plusieurs années, nous avons tenu le «Noël des enfants» résidants au Pavillon Mgr Ross. Encore de nos jours, nous avons à notre programme des soirées de bingo auprès des personnes âgées des quatre résidences de Gaspé (Pavillon Mgr Ross, Foyer Notre-Dame, Manoir St-Augustin et Villa du Bassin).

Avec le temps, notre organisme fut le parrain du club de patinage artistique «les Gaspésiennes», de l’Accueil Blanche-Goulet, qui est en quelque sorte notre œuvre majeure, et du Centre d’action bénévole le Hauban.

Nos premières levées de fonds consistaient en du porte-à-porte pour de la vente de sacs verts au printemps et de la vente d’ampoules électriques à l’automne. Nos membres parcouraient alors toutes les rues de Gaspé, les secteurs de St-Majorique, Pointe-Navarre, Wakeham, York et Sunny Bank, Sandy-Beach et Haldimand. Puis il y eut bien sûr quelques déjeuners bénéfices et des soupers spaghetti.

Puis, pour différentes raisons, nous avons dû modifier certaines activités dont nos levées de fonds.  Celles-ci se résument en grande partie aujourd’hui à l’organisation de bars, mode clé en mains, lors de grands rassemblements qui se tiennent dans notre communauté tels que, jusqu’à il n’y a pas très longtemps, la Fête de la St-Jean, les Fêtes de Cartier,  le Festival de musique du bout du Monde, les Fêtes du 475ème et maintenant,   la Fête du Canada.  Depuis peu, nous organisons un barrage routier et un souper de crabe. Il nous arrive aussi de tenir une activité spéciale de financement pour supporter nos Fondations (LCIF, FLC, FCLQ, fondation du CSSS de la Côte-de-Gaspé).

La mission de notre organisme
Notre devise est «NOUS SERVONS». La mission de notre organisme est la préservation de la vue. Ainsi, nos actions se portent en priorité dans l’aide à apporter aux personnes ayant des besoins au niveau de la vue. Elles consistent à de l’aide pour l’achat de lunettes, support aux jeunes pour camps de jeunes diabétiques, support à notre clinique ophtalmologique mobile; support à la Fondation des Lions du Canada laquelle gère le centre d’élevage de chiens-guides au Canada, de leur naissance à leur attribution à un bénéficiaire, et ce, pour cinq programmes : chiens-guides pour non-voyants; chiens-guides pour handicapés physiques, chiens-guides pour mal-entendants et sourds, chiens-guides pour épileptiques et enfin, le tout nouveau : chien guide pour autistes.

Le recrutement
La plus grande difficulté que notre organisme rencontre est le recrutement de nouveaux membres. Nous avons dû modifier notre programme en fonction des ressources que nous avions car les demandes sont très nombreuses et nous n’avions plus les effectifs pour y répondre. Nous ne voulions surtout pas surcharger nos membres car nous risquions d’en perdre encore plus.

Pour contrer cette difficulté, nous avons opté pour le respect des disponibilités de chacun dans la réalisation de note programme. Nous devons considérer que la famille et le travail sont prioritaires au bénévolat que chacun peut apporter. Ceci nous amène à constamment évaluer nos actions mais cette façon de voir est essentielle au maintien de notre effectif et même au recrutement de nouveaux membres. Nous avons opté pour SERVIR dans le plaisir.

Notre vision de l’avenir de notre organisme
Pour les années à venir, nous prévoyons maintenir nos actions tout en respectant la contribution bénévole de chacun de nos membres. Notre objectif est d’atteindre 25 membres. Notre programme devra toujours être bâti en fonction de cet effectif si nous voulons poursuivre notre œuvre dans notre communauté. Procéder à l’inverse serait signer notre «arrêt de mort» et ce n’est pas notre vision pour l’instant. Nous vivrons notre lionisme une année à la fois et c’est ainsi que nous espérons être présents dans notre communauté pendant encore plusieurs années.

 
           
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